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香港:反非法勞工行動拘十三人

來源:中國網絡通訊社 發布時間:2021-06-30

中國網絡通訊社6月30日訊  香港政府新聞公報獲悉,入境事務處(入境處)一連兩日(六月二十八日及二十九日)在全港各區展開代号「曙光行動」的反非法勞工行動,行動中共拘捕九名懷疑非法勞工及四名涉嫌聘用非法勞工的人士。

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于「曙光行動」中,入境處特遣隊人員搜查了二十四個目标地點,包括停車場、護老院、工場、生果檔、車房、垃圾站、按摩店、住宅大廈及餐廳,共拘捕九名懷疑非法勞工及四名涉嫌聘用非法勞工的雇主。被捕的懷疑非法勞工為六男三女,年齡介乎三十三至六十三歲。當中兩男兩女持有不允許雇傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」)。因涉嫌聘用非法勞工被捕的雇主則為一男三女,年齡介乎三十四至六十七歲。

入境處發言人說:「任何人違反對他有效的逗留條件,即屬犯罪。同時,所有旅客在未獲入境處處長批準前,無論受薪與否,均不得從事任何雇傭工作。違例者會遭檢控,一經定罪,最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆者同罪。」

發言人警告:「根據《入境條例》第38AA條,非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人不得接受有薪或無薪的雇傭工作,開辦或參與任何業務。違者一經定罪,最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引,以監禁十五個月作基準。」

發言人重申,雇用不可合法受雇的人是嚴重罪行,一經定罪,最高可被判監禁三年及罰款三十五萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引,聘用非法勞工的雇主須被判實時入獄。根據法院判例,任何人士在決定聘用一名雇員前,必須采取一切切實可行的步驟以确定有關雇員是可合法受雇。除了查閱雇員的身份證外,該人亦負有明确的責任向雇員作出查詢,而雇員提供的任何答案不會令該人對雇用有關雇員的合法性産生合理懷疑,否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證,雇主亦必須查閱求職者的有效旅行證件,違例者經定罪後,最高可被判監禁一年及罰款十五萬元。

入境處會根據現行機制的标準程序以審核及識别販運人口受害人,對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工)進行初步審核。如初步審核結果顯示有任何販運人口指标出現,入境處人員會依據一份标準核對清單再作全面調查及識别程序,以确定當中是否有販運人口的元素,例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫,以及是否存有剝削性質。被識别的販運人口受害人會獲提供各項支持和協助,包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支持服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。

責任編輯:曾維新