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香港:非法勞工被判入獄

來源:中國網絡通訊社 發布時間:2021-07-05

中國網絡通訊社7月5日訊  香港政府新聞公報獲悉,一名持擔保書的巴基斯坦籍非法勞工于七月二日在沙田裁判法院被判入獄。

入境事務處(入境處)調查人員于四月十九日進行的「曙光行動」中,在元朗一個街市内拘捕一名三十二歲巴基斯坦籍男子。被捕時,他正在從事搬運工作。在檢查身分證明文件期間,他出示了由入境處簽發不允許雇傭工作的擔保書(俗稱「行街紙」),及後的調查發現他為免遣返聲請人士。一名涉嫌聘用該名非法勞工的雇主亦被拘捕,有關案件仍在調查中。

被捕的非法勞工于七月二日在沙田裁判法院被控在香港非法入境後,未得入境處處長授權而留在香港,或受遣送離境令或遞解離境令規限,接受雇傭工作。他承認控罪,被判監禁十五個月。

入境處發言人警告:「根據《入境條例》第38AA條,非法入境者或受遣送離境令或遞解離境令規限的人不得接受有薪或無薪的雇傭工作,開辦或參與任何業務。違者一經定罪,最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引,以監禁十五個月作基準。」

發言人重申,雇用不可合法受雇的人是嚴重罪行,一經定罪,最高可被判監禁三年及罰款三十五萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引,聘用非法勞工的雇主須被判實時入獄。根據法院判例,任何人士在決定聘用一名雇員前,必須采取一切切實可行的步驟以确定有關雇員是可合法受雇。除了查閱雇員的身份證外,該人亦負有明确的責任向雇員作出查詢,而雇員提供的任何答案不會令該人對雇用有關雇員的合法性産生合理懷疑,否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證,雇主亦必須查閱他/她的有效旅行證件,違例者經定罪後,最高可被判監禁一年及罰款十五萬元。

入境處會根據現行機制的标準程序以審核及識别販運人口受害人,對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工)進行初步審核。如初步審核結果顯示有任何販運人口指标出現,入境處人員會依據一份标準核對清單再作全面調查及識别程序,以确定當中是否有販運人口的元素,例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫,以及是否存有剝削性質。被識别的販運人口受害人會獲提供各項支持和協助,包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支持服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。 

責任編輯:曾維新